Tweet Share Hatena Pocket RSS feedly この記事のタイトルとURLをコピーする 情報化社会における情報発信の量と質はとても重要です。 サイトの制作(ディレクション等)を社内でできるようにして約1年になりますが、これまでとは段違いのスピードで進んでいます。 少子高齢化が進み、人口減少していく日本国において、企業を存続させていくために【社員の採用】というのはとても重要なポイントになってきますので、今回の採用サイトのリニューアルはとても気合を入れて行いました。 【リブウェルグループ採用サイト】 かなり詳細まで数字等を入れて掲載しておりますので、ぜひ隅々までご覧くださいm(_ _)m Tweet Share Hatena Pocket RSS feedly この記事のタイトルとURLをコピーする KEI LOG vol.013:私たちのジャッジメントポリシー 前の記事 KEI LOG vol.015:CHANGE MAKER PROGRAM 次の記事
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